RECRUITING

Tandem Service sa bene che ogni settore di mercato ha le proprie specificità, che gli oltre 20 anni di attività e di ricerca costante ci hanno permesso di conoscere bene.

L'obiettivo di ogni nostra ricerca è quello di realizzare il perfetto incontro tra le necessità dell'azienda che si rivolge a noi e le competenze di chi si propone, attraverso una strategia articolata in:

• Analisi: per capire le caratteristiche della posizione da ricoprire e il relativo contesto organizzativo dell’azienda Cliente, al fine di definire il profilo del candidato ideale, e stabilire con il Cliente le modalità di aggiornamento e di presentazione dei risultati
• Ricerca: viene svolta attraverso l’esplorazione sistematica di settori merceologici e gruppi professionali che offrano le migliori opportunità di reperimento della risorsa specifica. Analizziamo il nostro ampio database ed il nostro network di contatti diretti. Operiamo anche attivandoci attraverso i diversi strumenti di e-recruitment (web adv., on line db, social networking, search engines, …) per arrivare alla identificazione dei candidati.
• Selezione: dopo un primo Screening preliminare sul bacino di candidature derivato dalla fase di ricerca, si procede alla esecuzione dei colloqui con i candidati individuati e selezionati e a una valutazione approfondita dei vari aspetti professionali e personali, nonché dell’effettiva motivazione. 
• Presentazione: il processo si chiude con la formulazione di una short list di candidature ritenute coerenti al profilo tracciato e composta da un numero adeguato di candidati rispetto al numero di risorse richiesto, per permettere l'organizzazione dei colloqui conoscitivi.